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新しい場所で うまくやっていけるかな…(Perfume)

にしおか整骨院で勤続15年…キトーです。先日、社会人の新人研修を担当している患者様に新人育成の相談を受けました。

育成とは『我慢』すること…教えて、①すぐにできる人②時間がかかる人③反応がない人、と色々なタイプがいます。

①の人は自信家…壁にブチ当たるまで、教えるのは『我慢』します。それからでないと、こちらに耳を傾けてくれません…

②の人は『我慢』強く教えると著しい成長をみせます。③の人は…本人がやる気になるまで、じっと『我慢』です(苦笑)
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